Nosotros
En marzo de 1979 se constituyó constructora GISOL, después de 44 años, somos una de las organizaciones con mayor presencia y desarrollo en el estado de México en cuanto a la construcción de infraestructura vial e hidráulica. Una de nuestras principales fortalezas es el capital humano y la infraestructura para desarrollar proyectos.
Respaldados como una empresa comprometida con el medio ambiente y con la sociedad bajo la lupa de nuestra certificación ISO 9001:2015, la cuál otorga seguridad a nuestros clientes de un trabajo especializado y profesional basado en nuestro gran sistema de gestión de calidad.
Nuestro camino, trazado por más de 4 décadas, brinda la confiabilidad a nuestros clientes de que sus requerimientos y necesidades estarán vigiladas operativa y funcionalmente para su total satisfacción, un camino que se traduce en experiencias, crecimiento y sobre todo compromiso.
MISIÓN
Somos una empresa constructora cuyo principal aporte a la sociedad es la transformación responsable del entorno para satisfacer necesidades de infraestructura; maximizando la rentabilidad mediante el desarrollo del personal y la mejora continua de la organización.
VISIÓN
Para el 2025 ser una empresa con talento humano titulado a nivel licenciatura; líder en la ejecución de obra de infraestructura en nuestro Estado, a través del desarrollo profesional de los colaboradores, alianzas estratégicas y tecnología, dentro de un Sistema de Gestión de Calidad.
POLÍTICA DE CALIDAD
En Constructora Gisol, tenemos como compromiso aumentar la satisfacción de nuestros clientes, mediante la planeación, construcción y mantenimiento de infraestructura, que cumplan con sus necesidades de financiamiento, disponibilidad, costo-beneficio, tecnología y tiempo de terminación, dentro del marco jurídico aplicable y vigente, bajo el contexto de mejora continua de la norma internacional ISO 9001:2015.
VALORES
- El Cliente. Socio de negocios que cuenta con necesidades que la empresa debe satisfacer.
- Cultura Organizacional. Conjunto de suposiciones, creencias, valores y normas que comparten los miembros de una organización.
- Mejora Continua. Postula que es una actitud general que debe ser la base para asegurar la estabilización del proceso y la posibilidad de mejora.
- Enfoque y Ejecución. Aprender a definir las prioridades diarias, jerarquizar, organizar y actuar.
- Pensamiento Alineado. Trabajar en sintonía por un objetivo común.